Cymryd stondin
Ond mae gan werthoedd rôl bwysig i'w chwarae wrth adael i weithwyr a chwsmeriaid wybod beth mae cwmni a'i bobl, yn sefyll amdano. Dyna sut rydych chi'n eu cyrraedd nhw sy'n bwysig. Pan gaiff ei wneud yn iawn, mae'r canlyniad yn adlewyrchiad gonest o'r busnes. A dyna pryd maen nhw'n dod yn ddefnyddiol.
Wedi'r cyfan, os nad ydych chi'n dweud wrth eich recriwtiaid newydd beth rydych chi'n ei ddisgwyl ganddyn nhw, yna sut allwch chi synnu os ydyn nhw'n methu chi? Ac os nad yw'ch gweithwyr yn deall beth sy'n bwysig i'ch busnes, yna sut y gallant eich helpu i gyflawni'r safonau ymddygiad sydd mor bwysig i'ch enw da?
Yr hyn a wnaethom
Yn dilyn y cyflwyniad a ddaeth yn sgil ein hail-frandio diweddar, roeddem yn teimlo ei bod yn bwysig ein bod yn gostwng ar bapur y gwerthoedd sy'n gwneud Knights Brown pwy ydym ni.
Cynhaliom gyfres o weithdai gyda gweithwyr o wahanol rannau o'r busnes ac mewn amrywiaeth o rolau swydd. Cafwyd llawer o drafodaeth feddylgar ac o hynny, fe wnaethom nodi sawl thema a siapiwyd yn ein gwerthoedd wedyn. Neu yn yr achos hwn, arwain egwyddorion fel yr ydym wedi dewis eu galw gan ei fod yn helpu pobl i ddeall y pwynt o'u cael.
Pam mae gwerthoedd yn bwysig
Maent yn ymwneud â:
- Sut rydym yn trin ein gilydd,
- sut rydym yn trin y rhai rydym yn gweithio gyda nhw, a
- Sut rydym yn gwneud penderfyniadau.
Felly, unwaith eto, gallwch weld pam eu bod yn bwysig.
Wrth i'r busnes dyfu ac addasu dros amser, byddant yn ein llywio i'r cyfeiriad cywir a byddwn yn recriwtio ac yn datblygu ein pobl gyda nhw mewn golwg.
Dod â'n gwerthoedd yn fyw
Er mwyn dod â nhw i sylw ein gweithwyr, buom yn gweithio gyda'n ffrindiau yn Glow a ddatblygodd hunaniaeth gyffredinol ar gyfer yr egwyddorion arweiniol ac eicon i gynrychioli pob un ohonynt.
Ymgorfforwyd y rhain mewn llyfryn sydd nid yn unig yn esbonio beth yw'r egwyddorion ond mae'n rhoi enghreifftiau o sut rydym yn eu byw ac yn ehangu ar yr ymddygiadau sy'n sefyll ochr yn ochr â nhw.
